Wspaniałe wiadomości nadchodzą z Portu Lotniczego Wrocław, gdzie właśnie zakończono spór zbiorowy, otwierając drzwi do nowej ery związanej z wynagrodzeniem pracowników. To porozumienie, podpisane 3 października br., oznacza znaczący krok naprzód dla zadowolenia personelu lotniska.
Sprawdź parking wrocław lotnisko
Nowe Rozdziały w Sporze Zbiorowym
Zarząd Portu Lotniczego Wrocław postanowił zakończyć trwający od 1 lipca br. spór zbiorowy, podpisując historyczne porozumienie ze związkami zawodowymi. To krok, który nie tylko zapewnia pracownikom podwyżki płac, ale także symbolizuje ducha współpracy między zarządem a związkami zawodowymi.
„Cieszymy się, że udało nam się osiągnąć to porozumienie. Naszą główną troską jest dobro pracowników lotniska, którzy odgrywają kluczową rolę w naszym sukcesie. Chcemy, aby czuli się doceniani za swoją ciężką pracę” – mówi Cezary Pacamaj, wiceprezes Portu Lotniczego Wrocław. Porozumienie zostało podpisane przez Cezarego Pacamaja oraz wiceprezesa Przemysława Myszakowskiego ze strony lotniska.
Premia Frekwencyjna: Kluczowe Ustalenia
Najważniejszym aspektem tego porozumienia są kluczowe ustalenia dotyczące premii frekwencyjnej. Od stycznia 2023 roku wszyscy pracownicy lotniska otrzymają dodatek frekwencyjny w wysokości 400 zł brutto miesięcznie, z wyrównaniem od lipca tego roku. Ta premia, znana również jako premia frekwencyjna, zostanie włączona do wynagrodzenia podstawowego wszystkich pracowników lotniska. Co więcej, pracownicy, którzy otrzymali już premię w przeszłości, również dostaną dodatkowe 400 zł brutto.
„To dla nas ogromne zwycięstwo, że premia frekwencyjna zostanie włączona do naszych wynagrodzeń zasadniczych. To krok, który został podjęty dzięki determinacji Związku Zawodowego Solidarność, i cieszymy się, że stało się to automatycznie od nowego roku” – podkreśla Henryk Zajączkowski, przewodniczący K.Z. Solidarność.
Rozwinięcie Rozmów na Temat Wynagrodzenia
Porozumienie otwiera również drzwi do dalszych rozmów na temat wzrostu płac. Grzegorz Wasąg, przewodniczący Zawodowego Związku Pracowników Portu Lotniczego, podkreśla znaczenie tego porozumienia: „Dzięki staraniom Zawodowego Związku Pracowników Portu Lotniczego udało się wywalczyć dodatek frekwencyjny dla pracowników lotniska za ich intensywną pracę w sezonie letnim. Cieszy również fakt, że negocjacje z zarządem otworzyły drogę do dalszych rozmów na temat wzrostu płac.”
Nowy Rozdział w Rozwoju Lotniska
W porozumieniu ze związkami zawodowymi władze Portu Lotniczego Wrocław zobowiązały się do wypłacenia pracownikom premii uznaniowej za IV kwartał tego roku pod warunkiem osiągnięcia przez spółkę dodatniego wyniku finansowego za rok 2022. Porozumienie wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2022 roku, a strony deklarują, że w styczniu 2023 roku usiądą do rozmów o ewentualnych podwyżkach dla pracowników Portu Lotniczego Wrocław.
To bez wątpienia przełomowy moment dla wszystkich pracowników lotniska, który podkreśla znaczenie współpracy między zarządem a związkami zawodowymi. Zmiany te stanowią nie tylko dowód na docenienie ciężkiej pracy personelu lotniska, ale także krok w kierunku bardziej zrównoważonych wynagrodzeń.
